[Carte titre] Le logo de la SIEF Noble Academy, Shriners International Education Foundation présente : Shriner U – Une discussion familiale au coin du feu : Dynamique familiale en évolution
[Carte titre] Jordan Settle, PP, Jaffa Shriners
Alors que nous parlons d’aller de l’avant, alors que nous parlons de générations et des différentes générations, dans votre sanctuaire, vous pourriez avoir quatre ou cinq générations différentes juste au sein de votre propre petit temple. Et je vous le dis, en tant que millénaire, nous recherchons vraiment des organisations familiales où nous pouvons faire des choses et passer du temps avec nos familles. J'en parle souvent à l'École des guides orientaux, il y a 30, 40 ans, nous étions des familles avec un seul revenu. Beaucoup de familles n’avaient qu’un seul revenu, et le mari travaillait huit, dix ou douze heures par jour, et à la maison, c’était généralement accepté parce que la femme prenait soin de la famille. Et il disait en rentrant du travail : « Je vais jouer avec les garçons au Lodge ou au Shrine. » Et à l’époque, la société le permettait. Maintenant, la femme travaille huit, dix, douze heures par jour et c'est une dynamique différente. Maintenant, le mari rentre à la maison et dit : « Je vais jouer avec les garçons au Lodge », et elle dit : « Non, tu n'y iras pas. « Tu vas changer cette couche », et ils te donnent un bébé. Voilà donc en partie comment la société a changé au cours des 40 dernières années. Des organisations comme la Franc-Maçonnerie et le Sanctuaire sont d’excellentes organisations pour élever des familles et des enfants en raison des valeurs que nous détenons tous et que nous avons en elles.
[Carte titre] Mandii Sturlaugson, épouse, El Zagal Shriners
Je pense que tu as absolument raison. Je pense que l’autre chose à garder à l’esprit est que c’est quelque chose à célébrer, n’est-ce pas ? Nous constatons une unité familiale mieux connectée. Vous voyez ces papas terminer leur travail, et s'ils ne changent pas une couche, ou je dirais qu'ils ne préparent pas le dîner, vous savez ce qu'ils font ? Ils enseignent le baseball et le football à leurs enfants. Ils sont actifs au sein de leur communauté et auprès de leurs enfants. Et ce sont toutes des choses vraiment fortes à célébrer, et nous, en tant que société, devons examiner cela et l'accepter, et encore une fois, accepter le fait que nous ramenons une unité familiale vraiment forte.
Aujourd’hui, les relations ne se limitent plus à dire : « C’est ma femme », « C’est mon mari ». C'est : « C'est mon partenaire. » Et tout ce que je fais, je le fais avec mon partenaire et j’aime le faire avec mon partenaire. Et à la minute où je ne peux pas ou je ne ressens pas cette connectivité, il y a trop d'options disponibles pour que je puisse choisir et trouver quelque chose de nouveau. Ou pour être honnête avec vous, je peux encourager mon mari à aller dans un endroit nouveau, parce que je veux ressentir ce sentiment d'appartenance tout comme lui.
Donc, dans le passé, je pense qu’on s’attendait beaucoup à ce que l’on suive les traces de son père, que ce soit en termes de profession, de compétences, etc. Et tu sais quoi ? Cela a changé. Et c'est bien. Chacun a et peut créer son propre chemin individuel. Mais cela signifie que nous devons également faire en sorte que cet événement en vaille la peine pour eux. Même si nous avons peut-être manqué une génération entre les années 70 et 80 et aujourd’hui, nous n’avons pas perdu notre public. Nous venons de perdre cette attente exacte que l’on devienne cela.
Donc, en examinant ce que nous observons en termes d’adhésion et en termes d’engagement familial, nous devons revenir à cette unité familiale. Comment pouvons-nous faire en sorte que ces gars-là s'engagent à nouveau avec nous et leur offrir cette expérience qui soit positive et qui inclut tout le monde dans cette famille ?
