Coaching efficace des membres
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Description de la session
Le coaching remplace rapidement l’évaluation des performances dans la plupart des organisations avant-gardistes. Un coaching d’adhésion efficace vous apprend à intégrer des concepts psychologiques de base tout au long du processus de coaching pour garantir une relation de coaching meilleure et plus efficace. Au cours de cette session, les apprenants examineront les compétences de base du coaching, passeront en revue le processus de coaching et comprendront la psychologie de la persuasion. Les apprenants exploreront des stratégies pour établir des relations et renforcer la confiance au sein des membres et utiliseront des mesures de rétroaction et de responsabilisation pour renforcer les changements de comportement positifs. Des études de cas disséminées tout au long de la session montreront comment appliquer des stratégies de coaching dans divers contextes, notamment les relations entre membres, les conjoints et les familles.
Objectifs d'apprentissage
À la suite de cette séance, les apprenants seront capables de :
- Reconnaître les différences entre le coaching dans un milieu de travail et dans un organisme bénévole.
- Expliquez le principe de rareté.
- Énumérez les différences entre le rythme et la mise en miroir.
- Identifiez quel élément de confiance implique un rapport.
Rappelons comment la preuve sociale peut renforcer le sentiment de confiance envers l’entraîneur.
