Coaching eficaz para miembros
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Descripción de la sesión
El coaching está reemplazando rápidamente la evaluación del desempeño en la mayoría de las organizaciones con visión de futuro. El coaching de membresía eficaz le enseña cómo incorporar conceptos psicológicos básicos a lo largo de todo el proceso de coaching para garantizar una relación de coaching mejor y más efectiva. En esta sesión, los estudiantes examinarán las habilidades básicas del coaching, revisarán el proceso de coaching y comprenderán la psicología de la persuasión. Los estudiantes explorarán estrategias para construir relaciones y mejorar la confianza dentro de los miembros y utilizarán medidas de retroalimentación y responsabilidad para reforzar cambios de comportamiento positivos. Los estudios de casos distribuidos a lo largo de la sesión demostrarán cómo aplicar estrategias de coaching en una variedad de contextos que incluyen relaciones entre miembros, cónyuges y familiares.
Objetivos de aprendizaje
Después de esta sesión, los estudiantes podrán:
- Reconocer las diferencias entre el coaching en una organización laboral y una organización de voluntariado.
- Explicar el principio de escasez.
- Enumere las diferencias entre el ritmo y la duplicación.
- Identifique qué elemento de la confianza implica relación.
Recuerde cómo la prueba social puede mejorar los sentimientos de confianza hacia el entrenador.
